Systemische Beratung
Systemisches Coaching
Systemische Supervision & Teamentwicklung
Menschen als Expert*innen für Ihre individuelle Lösung zu begegnen und Reflexionsprozesse zu begleiten, verstehe ich als Teil meiner beruflichen Identifikation. Empathie und Wertschätzung sind für mich grundlegend in der Begegnung mit anderen.
Mit Klarheit und einer Prise auflockerndem Humor widme ich mich ressourcen- und prozessorientiert Ihrem Anliegen und freue mich auf neue, spannende Begegnungen.
Die Natur ist eine wirksame Umgebung für Veränderungsprozesse. Sie wünschen sich die Natur als Entwicklungsraum für Ihre Beratung, Coaching, Supervision oder Teamentwicklung? Sprechen Sie mich an.
Für einige Formate biete ich meine Unterstützung auch im Online-Kontext an.
In einem kostenlosen Vorgespräch von 15 Minuten besprechen wir alles Weitere im direkten Kontakt.
Systemische Beratung
In der Systemischen Beratung liegt der Fokus auf der Entdeckung der eigenen Ressourcen, Fähigkeiten und Lösungen. Egal, welches Problem sich momentan negativ auf Ihr Erleben auswirkt, wir werfen gemeinsam einen Blick darauf. Ich begleite Sie dabei, andere Blickwinkel und Perspektiven einzunehmen und Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln.
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching ermöglicht die Reflexion der eigenen Rolle und des eigenen Handelns im beruflichen Kontext. Ziel ist dabei vor allem die Verbesserung der beruflichen Praxis oder einer bestimmten arbeitsbezogenen Situation. Ich unterstütze Sie auf der Suche nach Strategien, um Ihre Handlungsfähigkeit im beruflichen Umfeld zu stärken und Ihren Herausforderungen anders zu begegnen.
Systemische Supervision & Teamentwicklung
Systemische Fallsupervision dient dazu, berufliches Handeln zu reflektieren, um die berufliche Praxis weiterzuentwickeln. Professionelles Handeln in Wechselwirkung zum Klient*innen-System zu betrachten kann hilfreich sein, um neue Handlungsoptionen zu entwickeln.
Im Fokus von Teamsupervision steht die Interaktion eines Teams, um eine Kultur der Reflexion in der Zusammenarbeit zu fördern. Ich begleite Sie und Ihr Team, um Reflexion zu fördern und konstruktive Begegnung zu etablieren - kontinuierlich oder anlassbezogen, wenn zum Beispiel die Interaktion miteinander als konflikthaft erlebt wird.
In der Teamentwicklung stehen Veränderungsprozesse im Zentrum. Ob ein Generationenwechsel ansteht, Ihr Team sich umstrukturiert oder in einer besonderen Situation der Neufindung Begleitung sucht, ich unterstütze Sie und Ihr Team gerne, immer mit Fokus auf Prozess- und Ressourcenorientierung.
Seminare & Workshops
Seminare und Workshops bieten die Möglichkeit, sich im Kontext Arbeit mit einer ausgewählten Thematik zu befassen.
In Seminaren vermittle ich Wissen zu einem bestimmten Thema. Meine Seminare sind interaktiv, abwechslungsreich und geprägt von themenspezifischem, arbeitsfeldbezogenem Austausch und Diskussion.
Bei Workshops entsteht das Ergebnis ausgehend von einem Schwerpunkt-Thema arbeitsfeld- oder teambezogen im gemeinsamen Prozess. Die Sicherung und Integration der entstandenen Ergebnisse in Ihren Arbeitskontext ist mir deshalb ein großes Anliegen, damit diese in Ihrem Arbeitsalltag im Team über den Workshop hinaus wirken können.
Meine Themen: Veränderungsprozesse begleiten, Kommunikation und Feedback konstruktiv gestalten, Wissensmanagement und Ergebnissicherung ermöglichen.
Kontakt
Telefon: +49 151 56 370 372
E-Mail: kontakt@annalena-volz.de
Adresse:
Entwicklungsraum³
Westbahnstraße 19
76829 Landau in der Pfalz
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